Inhouse-Training
Führung von Teams und Mitarbeitern (2 Tage)
Seminarziel:
Die Teilnehmer (m/w/d) lernen im Seminar den Einsatz führungspsychlogischer Modelle in typischen Situationen des Führungsaltags kennen. Anhand praktischer Übungen wird das eigene Führungsverhalten sichtbar und reflektierbar gemacht und die Teilnehmer können Verhaltensalternativen einüben. Tipps und Tricks für besondere Situationen (z.B. Umgang mit Konflikten) erweitern den Umfang der Methodenkompetenz.
Typische Themen und Fragestellungen:
- Klassische Führungspsychologie
- Was ist Führung?
- Warum lassen sich Menschen führen?
- Führungsrollen
- Führungsmechanismen
- Motivation,
- Einsicht und
- Herrschaft
- Leadership-Eigenschaften
- Authentizität und Transparenz als gemeinsamer Nenner
- Moderne Ergänzungen zu den klassischen Modellen
- Grenzen klassischer Modelle
- Rolle des Konstruktivismus in Kommunikation und Führung
- Systemisches Denken
- Wertesysteme
- Führungsstile und Führungsinstrumente
- Klassische Stile
- Modernere (Situative) Führung
- Gruppen und Gruppendynamiken
- Gruppeneigenschaften
- Rollenfuktionen in Gruppen
- Gruppendynamik
- Prozessgestaltung und Interventionstechniken
- Teambuilding initiieren
- Konflikte in Gruppen
- Besonderheiten in virtuellen Teams
- Mitarbeitergespräche
Trainingsmethoden:
- Theorieinput
- Übungsaufgaben
- Gruppendiskussionen
- Fallbeispiele